
21:52

15 juin 2020

Bonjour,
J'ai un personnel qui atteint les 5 ans de service en février 2023 et souhaite faire la formation infirmier dans le civil en septembre 2023.
Sur conseil du rh, il lui a été dit de ne pas renouveler son contrat et dès qu'elle saurait si elle est retenue pour l'école, on lui ferait une prorogation de son contrat jusqu'à son début de formation. Hors elle a postulé cette année donc logiquement, elle devrait commencer sa formation en 2022 mais elle veut demander un report d'admission à septembre 2023. Quels sont ses droits ? Elle a de toute façon droit à la reconversion vu qu'elle a plus de 4 ans de service non?
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