Les primes et indemnités des Militaires

Découvrez notre page consacrée aux droits financiers des militaires, où vous trouverez plus de 250 droits, primes et indemnités auxquels vous pouvez avoir droit en tant que militaire. Que vous soyez un officier, un sous-officier, un militaire du rang, un réserviste ou un militaire en mission, nous vous fournissons toutes les informations nécessaires concernant les primes de carrière, les indemnités de déplacement, les aides sociales, les allocations de reconversion, et bien plus encore. Notre section est mise à jour régulièrement pour vous offrir les informations les plus précises et récentes. Grâce à notre interface de recherche intuitive, vous pouvez facilement trouver les informations relatives à vos droits financiers, que ce soit par mots-clés ou par catégorie spécifique. Inscrivez-vous maintenant pour accéder à l’ensemble de ces ressources exclusives et rester informé des dernières évolutions législatives.

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prime de performance

La PRIME DE PERFORMANCE PERF est un dispositif financier destiné à récompenser les militaires pour leurs performances et responsabilités. Entrée en vigueur le 1er janvier 2022, cette prime est régie par le Décret n° 2021-1703 du 17 décembre 2021 et l'Arrêté du 17 décembre 2021. Elle s'adresse spécifiquement à certains corps militaires, notamment les ingénieurs de l’armement, les commissaires des armées, et les administrateurs des affaires maritimes, entre autres. La PERF se compose de deux parties : une part fonctionnelle et une part variable. La part fonctionnelle est attribuée a ******************* *********************** ******************* ******************** ******************** ************* ********* ******

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Qu'est-ce que la PRIME DE PERFORMANCE (PERF) ?

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Quels sont les militaires éligibles à la PERF ?

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Quelles sont les conditions pour bénéficier de la part fonctionnelle de la PERF ?

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Quelles sont les conditions pour bénéficier de la part variable de la PERF ?

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Comment est calculée la part fonctionnelle de la PERF ?

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Comment est calculée la part variable de la PERF ?

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Quelles sont les situations statutaires excluant le droit à la PERF ?

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La PERF est-elle cumulable avec d'autres primes ?

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La PERF est-elle soumise à l'impôt ?

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La PERF est-elle soumise à des cotisations sociales ?

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La PERF est-elle cessible et saisissable ?

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Comment est déterminée la période d’évaluation annuelle pour la PERF ?

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La PERF est-elle indexée ?

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Quels documents sont nécessaires pour le contrôle de la PERF ?

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La PERF est-elle versée mensuellement ou annuellement ?

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